等到每个分组都问过了，肖起才转过头来问沈思宁，说：“思宁，你看他们这种情况，从你们的数据分析上能找到什么原因吗？怎么帮他们提高？”
沈思宁的主管虽然严格，但是他们毕竟是支持部门，一般开会氛围不至于那么紧张。头一次看到这样的情景，她有点懵了，不动声色地避开了肖起透过眼镜盯着她的眼神。
但是她的专业态度还是有的。她迅速地调出了组内通过上周的数据做出来的分析报告，展示出了不同组的数据透视表以及热力分析图等等，讲解了通过组内大数据建模以及行业数据统计得出的一些结论，并且针对每组的情况，作出了一些调整的建议。
肖起听得很认真，时不时地让她停下来，并且拿着这些建议和相关的负责人讨论。
末了，肖起跟沈思宁说了句“谢谢”，然后又转向运营的同事，问：“我们刚刚说的这些，运营部有办法帮我们解决一下吗？”
运营部的同事皱眉想了一下，打开了一份文件，说：“最近公司有一笔这样的费用，主要就是用来帮助各个部门有潜力的产品完成宣传的，我可以帮忙去申请一下。”
肖起皱起了眉头，一边点头，一边开口说：“这还不够。”
然后，他转头跟部门秘书说：“小琳，帮我约运营部的刘总开个会，现在公司给的资源，根本没法完成任务。”
大家又讨论了一番，会议终于结束了。
沈思宁的主管是个比较亲切的人，会议结束了，沈思宁就给他发信息说：“主管，这个肖起，难怪在公司里面名号这么响，果然工作能力不一般。”
主管倒是表现得很从容，回复：“你不是第一个被他吓到的人。”
一边感慨着这人的工作风格，谁知道这人冷不丁地又出现在他的面前：“小宁，中午一起吃个饭呗？”
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