沈思宁倒是没有在意，草率地说了一句“谢谢肖总”，就继续自己的晚餐了。
坦白说，虽然肖起在工作的时候严肃得可怕，但是沈思宁还是很欣赏他的。作为领导，他有扎实的能力和担当，作为同事，他不仅严格要求自己的团队，对自己更加是严格到了苛刻的地步，作为一个前辈，他也愿意进行分享和指导。
也许就是因为这样的性格和能力，才让他能够在这么年轻的时候就管理整个部门吧。
如果说沈思宁的职业理想，是不断成长为一个业务精英，或者是往企业管理者发展，那肖起的建议会是一个很诱人的选项：从支持类部门转向业务部门。
但是因为沈思宁是下了决心要出国的，在剩下的几个月里突然换部门，对自己部门和新调派的部门，都未免有点不负责任了。而且肖起的部门，虽然可以更加接近一手的数据，而且能够直观地看到自己的工作对产品、对用户产生的影响，但是一切却是以业务数据为核心的，自己的工作自由度就会明显下降，所以虽然肖起是她很认可的一个同事，沈思宁却没有接受他的建议。
虽然自己不打算去，但是沈思宁还是决定帮助他们部门物色一下合适的人选的。不过这就意味着，她需要给自己的额外工作再多加一条了。
想到自己这两周翻倍的工作量，沈思宁差点就要趴在桌上了。
没办法，她还是整理好情绪振作了起来，打算继续投入工作中去了。
于是她努力起身，扔掉了手中的饭盒。
看着还剩下半盒的晚饭，沈思宁投入有点怀疑自己的智商，到底是不是能很好地完成工作。
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