《半泽直树》才是真正的爽文模板！
它人物脸谱化严重，表演浮夸，剧情没有太大的深度，主角开挂演都不带演的。
然而就是这样的一部剧在原世界的日本取得了平成以来收视率第一的成绩！
为什么？原因就一个字，爽！
他真的就是那种，很少见的那种，单纯的让你爽到飞起的电视剧。
就像是炎炎夏日喝到一口冰水，拔掉了一个深刺进肉里很久的刺，让人心情舒畅，恨不得原地起舞。
所谓人物脸谱化，表演夸张化，这一切都是为了直冲人的心灵从而达到一个爽字的效果，谁是好人谁是坏人一目了然，让观众根本不用动脑子，哪怕是对观众陌生的金融知识，也仅仅是浅浅的点到为止，就算是完全忽略也丝毫不影响观看体验，反而能给观众一种不明觉厉的感觉。
每一集中对抗冲突不断，就像游戏中打怪升级，普通怪、精英怪、BOSS，打完BOSS立马升级挑战下一个，向着最终目的，复仇，不断前进，让人根本停不下来，并且还在这个过程中加入了一些解谜因素让观众沉浸其中欲罢不能。
最重要的是，主角那一幅怼天怼地的模样实在是戳中人的内心中最兴奋的点，在生活中总会遇到些许不如意，被压迫被误解被斥责，以牙还牙，加倍奉还，谁不曾想如此快意恩仇，振臂高呼，去你妈的，给老子跪下！
然而现实是残酷的，日本大部分企业奉行“年功序列制”，严格讲究论资排辈，年功序列工资制是日本企业按职工年龄、企业工龄、学历等条件，逐年给职工增加工资的一种工资制度。
年龄愈大，企业工龄愈长，技术熟练程度就越高，对企业的功劳也就越大。而基本工资是按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动的质量没有直接联系，呆的越久，工资就会越高，享受的福利就越好。
如果辞职呢？
一切都会清零，工资、待遇变得跟大学生刚毕业一个水准。更让人难以置信的是，如果辞职去到第二家公司面试，可能会被第二家公司怀疑质问，是不是跟之前公司的同事相处不好，是不是完不成工作，是不是忍受不了加班，会不会在我们公司也干不长久，最终会辞职？
在这种社会环境中，社畜们只好默默忍受一切欺凌，所谓的反抗也就成了幻想。
但是这一切《半泽直树》帮他们做到了！
这样的一部让人爽到极致的剧收视率不高是没有道理的。
而且久木哲了解到这个世界经济危机下破产的银行也不少，银行危机重重，所以《半泽直树》的大背景不需要改变多少，只需要稍微调整一下不合理的地方就行，还能给到观众一种预测未来的兴奋感。
久木哲细细端详着清宫礼奈的脸，她看得很认真，修长的眉毛微微皱起又舒缓，大拇指放到嘴边像是想起什么又放下。
车子缓缓前行，车里一片沉默，只有清宫礼奈偶尔的翻页声，高档轿车的舒适久木哲第一次体会到，然而他没有心情去细细感受，他的心在这种安静的环境中越来越沉重，一集剧本能展现这个剧真正的魅力吗?他不由得开始产生怀疑，而且这是两个不同的世界吧，说不定就会产生点什么不同从而影响清宫礼奈对剧本的评价。
眼见车里的气氛越来越压抑，久木哲还是忍不住开口：“清宫小姐，每个人的审美都不一样，对于相同的作品两个不同的人可能有完全不一样的评价，我相信我的作品肯定是符合大众审美的，当然我不是担心您是一位口味独特的人，而是希望您能公正客观看待我的作品。”
清宫礼奈合上剧本，冷脸问久木哲:“你叫什么名字？”
本章未完 点击下一页继续阅读