章雷霆带着从后勤经验交流活动中学到的宝贵经验，满怀干劲地回到了厂里。他立刻召集后勤部门的骨干成员，召开了一场重要的工作会议。
会议室内，大家都神情专注地看着章雷霆。章雷霆清了清嗓子，开始说道：“同志们，这次出去交流，我收获颇丰。咱们不能固步自封，要积极引入新的理念和方法，让咱们的后勤工作更上一层楼。比如，在工作流程优化方面，我了解到有的企业采用了自动化审批系统，大大提高了工作效率。咱们虽然条件有限，但可以先从简化一些繁琐的人工操作流程入手。”
这时，一向细心的后勤文员晓兰提出了疑问：“章主任，简化流程会不会导致一些环节出现漏洞啊？我担心会影响工作质量。”
章雷霆耐心地解释道：“晓兰这个顾虑是有道理的。所以在简化流程的同时，我们要加强监督和审核机制。就像我们引入的新物资管理软件，它不仅能提高物资调配的速度，还能实时记录物资的流向和使用情况，方便我们随时检查。这就是利用新技术来保障工作质量。”
技术骨干小李接着说：“章主任，关于这个新软件，我这几天研究了一下，它的一些功能确实很强大，但我们员工可能需要一些时间来适应。”
章雷霆点头说道：“小李说得对。这就需要我们组织专门的培训，让大家尽快熟悉新软件的操作。我想让你和晓兰一起负责培训的安排和实施，可以吗？”
小李和晓兰齐声回答：“没问题，章主任。”
在四合院这边，贾家的一举一动依然备受关注。秦淮茹试图改善贾家形象的小手段被邻居们识破后，贾家又陷入了孤立的境地。贾张氏气得在院子里直跺脚，大声骂道：“这些人，怎么就这么狠心，我们贾家怎么就得罪他们了，不就是以前日子过得苦点，拿了点东西嘛。”
秦淮茹无奈地劝道：“妈，您就别骂了。现在这样，都是我们自己作的。我们得想办法重新赢得大家的信任啊。”
贾张氏哼了一声：“还能有什么办法？我看这院子里的人都没安好心。”
而邻居们聚在一起时，也在议论着贾家。性格直爽的张婶皱着眉头说：“这贾家，就不能消停点。老是想着算计别人，现在被大家看穿了，还不死心。”
温和的李大爷则叹了口气说：“唉，他们也不容易，孤儿寡母的。但这做人啊，还是得本分点，不能老是走歪路。”
回到厂里，章雷霆亲自参与到新工作流程的调整和新软件的部署工作中。他深入各个岗位，观察员工们的操作情况，及时给予指导和帮助。
在仓库，他看到员工小王在使用新软件录入物资信息时有些手忙脚乱。章雷霆走上前去，微笑着说：“小王，别着急。刚开始都会有点不适应，你看这里，这个数据录入的格式是有要求的，要按照这个示例来。”
小王感激地说：“章主任，多亏您指导，我还以为这软件很难学呢。”
章雷霆鼓励道：“只要用心学，很快就能掌握的。这新软件熟练运用后，能大大减轻你们的工作负担，提高工作准确性。”
随着新工作流程的逐步推进和新软件的稳定运行，后勤部门的工作效率有了明显的提升。员工们也逐渐感受到了新变化带来的好处，工作积极性更高了。
在四合院，贾家依旧处于被警惕的状态。棒梗在院子里玩耍时，其他孩子都躲得远远的，不愿意和他一起玩。棒梗心里很委屈，跑回家对贾张氏说：“奶奶，为什么他们都不和我玩？”
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