白小麦丝毫不笑，面色不变，认真地看着自己顶头上司。
麦伟伦停下笑，想逗逗这个年轻的下属。
“你，不拿笔记本记录吗？”男人略显严肃地问。
没想到，女人并未像预期的那样，去办公桌找本子，仍然端坐不动。
“不用啊”她指了把自己头，自信道：“记得住”
麦伟伦突然觉得，对着这么个总经理，感觉很奇特。
她就像是个异类，跟他之前接触的圈子里的女人，都不同
难得氛围这么轻松，麦伟伦把对星耀中国区的工作预期，跟白小麦交流完毕。
女人也将自己这一周以来，对星耀的看法，和调整思路，挑重点讲了。
听着听着，麦伟伦眸色深了些。
在这里，选择去改变现状，对一个新人CEO来说，风险不小。
本身自己尚在观察期的总经理，拉拢下属是历任的一贯做法。
想有所改变，一般也会在自己的观察期通过后，才会有大动作。
“你这么做，会不会担心自己职位不稳？”
“我没想过，会不稳，我就是担心。。。星耀失去我，会损失”
白小麦半开玩笑的模样，自信中，竟然透着一丝娇憨。
麦伟伦想笑，又觉得不妥，配合她道：
“嗯，有道理。遇到任何困难，记得找我，我会支持你”
“好的，老板” 白小麦舒了口气，愉快应道。
不管这个Matthew对自己是否真的认可，至少，他口头上是同意支持她。
“我会在海都呆三天，周四离开，挑个时间，请你吃晚饭，庆祝你的加入”
麦伟伦的态度自然，亲切，让人很难拒绝。
白小麦微一沉吟，这个是不可能拒绝的邀请。
“好的，老板” 年轻的CEO愉快应道。
“叫我Matthew吧，别叫老板，把我叫老了。。。”
“好的，Matthew” 白小麦立即改口，主打一个听劝。
起身送麦伟伦出去时，她又顺便近距离地扫描了一遍眼前的大中华区总裁。
按背景资料，他从业时间不短，行业经验丰富。
推算的话，也要有四十好几了吧。
但看起来，真的不输沈铭。
他是那种从内而外看起来都很精致的男人，表面没什么缺点，显得很完美。
星耀有一间临时办公室，专用于大中华区或是美国总部的大老板来临时办公用。
麦伟伦去了那间临时办公室休息，然后听了人力和财务的汇报。
“麦总，这个白。。。哦，Mathea。。。她也太年轻了吧，总部大老板到底什么想法？”
人力总监Antony一见麦伟伦，就吐槽。
在他眼里，星耀中国区的人，向来只认麦总的。
之前的欧晓青，的确是业绩王者，雷厉风行。
只不过，她对于内部管理，并不太看重。在任只讲业绩，数据说话。
但是这个白小麦，是不是同欧晓青一个路子，他们还没摸清。
见麦伟伦不说话，Antony又补充道：
“这个女人一来，就在调团队架构员工档案看，这一周在找人谈话。。。搞得人心不稳。。。”
已到中年的人力总监，虽然看着比麦伟伦年纪还大些，但显然，他是唯麦总马首是瞻的。
也早就等着麦总来控场，等着他定夺，如何跟新来的女人缠斗。
“她，也是麦总”
一直沉默的男人，突然出了声。
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