这个时候双方都不愿意在起冲突，导致了毁掉划分完毕的利益。所以任何人在偷懒谁，都会被出卖掉。因为利益已经到手了，在斗下去没有好处了！
还有的人，看到两股势力存在矛盾就去挑拨离间，但是结果挑拨不动？因为还是利益冲突，有矛盾不等于有巨大的利益冲突，没有必要斗下去。
如果双方冷静，可能会在你的挑拨下，直接和谈却不会斗起来。所以不是任何时候都可以鹬蚌相争渔人得利的。还是要具体分析他们的利益。
巅峰时代集团现在就是，正常情况下，厉铭歌得罪了强大的对手，应该被董事刁难。可是他们并没有利益需求要拿下厉铭歌，双方也没有矛盾。
首先厉铭歌能力还不错，且研发能力更不错。股东们还不打算拿下她。何况公司上市以前最好不要出现如此大的变更。换了一把手可以上市，但是不换更安全。
而且很多股东也拿不下经营权的，他们的股权都不多，没有能力掌控整个公司。如果楚江峰不想抢夺经营权，其他人就不想了。
而且巅峰时代集团的核心人物都是厉铭歌的人，他们跟厉铭歌更亲。不会直接投靠其他股东的。就算愿意投靠也是大洗牌，让公司再一次重新整合。
为了个别股东抢夺经营权，导致整个公司动荡。股东们肯定不会同意的，成功了没有好处，失败了就彻底完了。谁也没有兴趣给别人做“嫁衣”。
如果股东们集体掌权平分权利呢？这样确实可以提升很多利益，可是问题是现在厉铭歌一个人掌权管理的很不错。如果全体股东掌权真的好吗？
有的时候权利集中在有能力的人手里，效率会更好。如果管理权过度分散，就容易产生内斗问题。导致了公司分派严重，令出多门。
说白了就是厉铭歌目前管理的不错，没有必要换了她。相反换了她反而会让公司出现问题，大部分股东又不能单独掌权，一起掌权又会内斗，就不如不换人。
这个时候齐秘书看了看众人，然后说道：“繁星科技本来就是竞争对手，换了你我们也要去跟他们竞争。这个节骨眼儿换了你只会让公司垮台。
何况你还有控股结构，随时有机会从新掌权。你的能力本身就不弱，就算是中立的董事会，也未必不会把你找回来。何况你随时可以像现在一样，把董事会一半儿人换成亲信。”
齐秘书指出来重点，那就是换了谁都要跟沈依依竞争。前女友最多就是借口，所以换了不如不换。就算把厉铭歌拿下，她随时可以夺回控制权。
如果不是厉铭歌犯了众怒，阻止了整个公司的前途，才会有人号召拿下厉铭歌。但是就算如此，也得是厉铭歌为了公司前途自愿，如果她有信心反败为胜也没用。
必须是厉铭歌看到大伙的态度，主动下台，不然根本不可能罢免厉铭歌，让其他人上位。
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