“人才是公司发展的核心动力，我们要为他们创造更好的发展环境，让他们能够充分发挥自己的才能。”诗涵在人力资源部门的会议上，认真地说道。
国际业务在苏然的不懈努力下，也取得了令人瞩目的重大突破。公司成功与多个国际知名企业建立了长期稳定的战略合作关系，进一步拓展了国际市场的版图。
在欧洲的繁华都市，在亚洲的新兴市场，在美洲的广阔大地，都能看到公司产品的身影。
“这是我们走向国际的重要一步，但未来还有更多的挑战等着我们。我们要保持谦虚谨慎的态度，不断学习和适应不同国家和地区的市场规则和文化差异。”在国际业务部门的会议上，苏然表情严肃地说道。
然而，随着公司的快速发展，新的问题也如同雨后春笋般逐渐浮现。产能不足成为了制约公司进一步发展的一个重要瓶颈。生产部门面临着前所未有的巨大压力，订单堆积如山，而生产设备和工人的数量却无法满足需求。
“我们必须尽快解决产能问题，不然会影响客户的交货期，损害公司的声誉。”生产部门负责人在紧急会议上，焦急地说道。他的额头上布满了汗珠，眼神中充满了焦虑和无奈。
同时，随着业务的迅速拓展，公司的资金链也开始变得紧张起来。原材料的采购、设备的更新、人员的培训，每一项都需要大量的资金投入。而销售收入的回笼速度却无法跟上公司发展的步伐。
“财务部门要尽快想办法优化资金配置，确保公司的资金周转顺畅。我们要寻找新的融资渠道，同时也要加强内部的财务管理，降低成本，提高资金使用效率。”财务总监坐在会议桌前，眉头紧锁，手中的笔不停地在纸上写着计算着。
面对这些新问题，公司管理层迅速召开了高层会议，商讨解决方案。会议室里气氛紧张而严肃，每个人都深知问题的严重性和紧迫性。
“我们要加大对生产设备的投资，引进先进的自动化生产线，提高生产效率。同时，也要积极寻找融资渠道，与银行、投资机构合作，解决资金问题。”总经理坐在会议桌的首位，表情坚定地做出了决策。
公司全体员工再次团结一心，共同迎接新的挑战。他们相信，只要齐心协力，就没有克服不了的困难。
技术研发部门的工程师们日夜奋战，对生产工艺进行优化和改进；市场部门的员工们积极与供应商沟通协调，确保原材料的及时供应；销售团队的成员们努力与客户沟通，争取客户的理解和支持；人力资源部门的同事们四处招聘和培训新员工，为生产部门补充人力；财务部门的工作人员则与各大金融机构洽谈合作，寻求资金支持。
在大家的共同努力下，产能问题逐渐得到了解决。新的生产设备投入使用，工人的技术水平得到了提高，生产效率大幅提升。资金链也得到了有效的缓解，公司的财务状况逐渐稳定下来。
公司在突破中不断成长，向着更高的目标迈进。但他们也清楚，未来的路还很长，需要不断地学习和进步，才能在激烈的市场竞争中持续发展，屹立不倒。
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