而且，公司的高层管理也存在一些分歧。虽然一开始老板对程宇的工作表示支持，但随着一些项目的推进速度放缓，以及部分员工的抱怨声传到老板耳中，老板的态度开始变得暧昧起来。副总也在一旁冷眼旁观，似乎并不愿意过多地支持程宇的改革措施，有时甚至在背后对程宇的工作方式提出质疑。
信任崩塌，无奈离去
在负责一个重要的生产项目时，由于多种因素的交织，项目出现了一些延误和质量问题。客户的投诉纷至沓来，这让公司的声誉受到了一定的影响。程宇感到压力如山，他日夜守在生产线上，试图找出问题的解决办法，但却力不从心。
老板对程宇的信任在此时彻底崩塌，认为他未能有效地解决公司面临的问题，对他的能力产生了严重的怀疑。到了第四个月，程宇没有如期转正，老板委婉地暗示他离开公司。程宇感到无比的无奈和失落，他没想到自己的努力最终换来的是这样的结果。
生活重启，再寻方向
离开公司后，程宇拿着不多的补偿金，在附近租了一个较大的房子，将孩子安置好，并带孩子去医院进行身体检查和心理辅导，希望能帮助孩子尽快走出阴影。
在照顾孩子的间隙，程宇开始思考自己的未来。他意识到，自己不能就这样被打倒，必须重新寻找出路。于是，他决定尝试制作企业管理相关的短视频，分享自己在职场中的经验和教训，希望能在这个新的领域中找到机会，同时也为其他职场人提供一些借鉴和帮助。
坐在电脑前的程宇，目光有些呆滞地望着屏幕，思绪却早已飘回到了过去。这一路走来，他经历了太多的坎坷与挫折，心中可谓是五味杂陈。那些曾经的失败、失落、迷茫以及痛苦，如同电影般在他脑海中不断放映着。
然而，尽管生活充满了艰辛，但程宇深知，日子终究还是要过下去的。他明白，自己不能一直沉浸在过往的悲伤之中，而是应该勇敢地站起来，重新鼓足勇气，再度踏上征程，去直面那一个个未知的挑战。因为只有这样，他才有可能为自己和孩子打拼出一个更为美好的未来。
就在这时，一阵熟悉的手机铃声突然响起，将程宇从沉思中拉回到现实。他拿起手机一看，原来是相识了 20 多年的老友黎厂打来的电话。这位好友当年可是和程宇一同出道，一起学习生产管理知识的。如今，这个电话似乎给正处于困境中的程宇带来了一丝新的希望和转机。
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