夜幕褪去，清晨的阳光洒在钟宇的办公室里，却驱不散他眉宇间的阴霾。
桌面上摊开的项目进展报告，就像一张张嘲讽的脸，密密麻麻的数据和文字，无不在控诉着项目推进的缓慢。
钟宇揉了揉太阳穴，感觉头痛欲裂。
这才刚开始，就状况百出，这跨界合作，简直就是一场大型的“水土不服”现场。
整个办公室的气氛，也随着钟宇的低气压变得压抑起来。
大家走路都蹑手蹑脚的，生怕一不小心就引爆了老板的怒火。
键盘的敲击声都仿佛失去了往日的活力，变得有气无力。
空气中弥漫着一股浓浓的“要完”的气息。
“不行，不能再这样下去了。”钟宇猛地站起身，椅子腿在光滑的地板上划出一道刺耳的声音，“通知下去，所有相关负责人，立刻到会议室开会！”他声音低沉，却带着不容置疑的威严，仿佛在宣告一场风暴即将来临。
会议室里，赵经理一脸的苦涩，仿佛吞了十斤黄连。
“钟总，我真想把这项目扔了！”他无奈地摊开双手，“两边公司的管理风格，简直是水火不容。我们这边讲究效率，他们那边注重细节，每次对接都像是鸡同鸭讲，进度慢的像蜗牛爬。”他指着报告上的各种标注，语气中充满了挫败感。
“这不，昨天又因为一个表格的颜色，双方吵翻了天，你说这叫什么事儿？”
“就是，他们那边的人简直是事儿妈！”一个年轻的员工忍不住抱怨道，“一点小事都要磨叽半天，真是服了！”
“我们也没办法啊，他们那边的人，就喜欢抠细节，感觉在玩大家来找茬。”另一个员工附和道，语气中带着一丝无奈。
会议室内，双方公司的员工你一言我一语，互相指责，仿佛要把对方生吞活剥一般。
场面一度混乱，如同菜市场一般嘈杂。
“都给我闭嘴！”钟宇猛地一拍桌子，震得桌上的水杯都跳了起来，“吵能解决问题吗？现在最重要的是想办法，而不是互相埋怨！”他环视着众人，眼神中带着一丝怒意，也带着一丝无奈。
“我们不能一味的按照我们自己的方式来，也不能完全按照对方的来，我们需要找到一个平衡点，一个能让双方都接受的融合方法！”
钟宇的话像一盆冷水，浇灭了众人心中的怒火，会议室瞬间安静了下来，大家面面相觑，都陷入了沉思。
就在这时，会议室的门被轻轻推开了，一袭红裙的刘静款款走了进来，她的眼神如同黑夜中的星辰般明亮，嘴角勾起一抹意味深长的笑容，轻声说道：“或许，我有一个办法……”
刘静轻启朱唇，如珠落玉盘般的声音在会议室回荡。
“既然两边团队的风格差异如此之大，何不将计就计，打造一个‘双轨制’管理模式？”她眼神明亮，自信的光芒在她眼中闪烁。
“我们设立一个‘融合办公室’，由双方各派代表组成，专门负责沟通和协调。日常工作依然按照各自的流程进行，但所有关键节点和可能产生分歧的地方，都必须经过‘融合办公室’的审核和确认。”
刘静顿了顿，扫视了一圈众人，继续说道：“这个‘融合办公室’就像一个‘翻译器’，把两种不同的‘语言’翻译成彼此都能理解的‘共同语言’。这样既能保证效率，又能兼顾细节，避免了‘鸡同鸭讲’的尴尬局面。”
这个方案一出，会议室里顿时炸开了锅。
有人觉得这个想法过于理想化，操作起来难度太大；也有人觉得这是一个值得尝试的新思路，或许能打破僵局。
“这个方案听着不错，但具体怎么操作呢？”赵经理皱着眉头问道。
刘静微微一笑，胸有成竹地解释道：“‘融合办公室’的成员必须具备极强的沟通能力和协调能力，能够站在双方的角度思考问题。同时，我们需要制定一套明确的沟通机制和流程，确保信息传递的准确性和及时性。”
在刘静的耐心解释和引导下，原本持怀疑态度的人也逐渐开始接受这个方案。
最终，经过一番激烈的讨论和修改，‘双轨制’管理模式正式确立。
接下来的几天，项目组开始紧锣密鼓地筹备“融合办公室”。
刘静凭借她超强的沟通能力和协调能力，成功地将两个团队的精英整合在一起，并制定了一套行之有效的沟通机制。
奇迹般地，项目推进的速度开始加快，原本剑拔弩张的氛围也逐渐缓和下来。
双方团队开始学会互相理解和尊重，工作效率得到了显着提升。
看到刘静成功解决了这个棘手的问题，钟宇感激地看着她，眼中满是赞赏。
“刘静，这次多亏了你，你真是我的福星！”
刘静风情万种地回应着钟宇的目光，眼神里满是爱意。
“这都是我应该做的。”
一旁的林娇娇看着两人之间的互动
就在这时，汤姆的助理敲门进来，递给钟宇一份文件。
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