核动力目前只有裂变反应堆，个头十分巨大，而且辐射相当惊人，揣在身上首先走不动，接着就是辐射会搞死自己的微电子系统，最后搞死张凯自己。
其实核动力还有一种传说中的能源，那就是核聚变。但是核聚变产生条件苛刻，聚变武器产生多年，核聚变的利用却仍然是遥遥无期，永远都是三十年后才能见成果。
张凯十分怀疑它的可行性，因为根据他的了解，一般研究院的管理者都是五十岁多一些的，普通人的寿命也就八十岁左右。三十年可以见成果，那就是他们死后才见成果。
他们真有那么伟大？为后人谋福利？研究所又不是他家的，他怎么可能保证后来者一定坚持他的方向？张凯从来不吝以最大的恶意揣测人，所以他严重怀疑，这些人都是骗经费的。
那核聚变的可控利用，终究是镜花水月。张老板又不是猴子，没心思去捞井中的月亮。
真要月亮，张凯还是觉得搭飞船过去比较稳妥。于是张凯进去数据库，查找一番。可控核聚变的技术有，但是根本不是张凯这点能量拿得下的，搭上十条老命也不够。
可控核聚变技术即便在星系也不是小学生能玩的玩意，张老板彻底没辙了。飞船没有，井中的又不想捞，那只能随他去吧。
可控核聚变技术，没法搞！
伤春悲秋什么的，与张老板气质不符，既然没法搞，他也就将此事抛诸脑后。又不是没他不能吃饭。
轻轻松松，张凯又休息了几天，这才醒起，应该再去买辆车了。
再买一辆猛禽？n，n，n，没意思。
车辆的外形按1：1投影出来，张凯也懒得去车市看车了，直接在办公室解决，顺便拉黎雅云过来参谋参谋。
黎雅云拿着上半年绩效奖金的审批文件进来，张凯过目一边，然后顺手再加每人加10万。“上次的机器人设想，大家都帮了大忙。这是奖励！”
黎雅云对张凯这种破坏公司规章制度的行为已经无力吐槽，但是还是尽力劝一次，“老板，你这样奖励，弱化了公司绩效制度的作用，很多人上半年辛辛苦苦才有几万块的奖金，你一次奖励的钱比他们辛苦一年还多。那他们的努力又有什么意义？”
张老板还是第一次听这种事，黎雅云也没少给他灌输经济管理知识，但是大多数时候他都是左耳进右耳出。这次劝说，确是触动了张凯，“嗯，有道理，曾经我也是打工的，分配不公确实很有问题。”
黎雅云原本已经放弃了，这么一听，双眸放光，老板也不是不可教啊。“所以，为长远计，我认为这笔奖金应当取消。”
张凯微笑着说，“怎么啦？那么不心疼你的手下了？这可不像你啊。”
“大家都不容易，如果为了照顾他们，破坏了公司的制度，我认为这是不可取的。即便我也想他们能人人发达，但是见的人多了就会越来越有体会，有些人真的活该他穷。”
“哈哈，”张凯笑道，“穷是他的事，公司还是要有人情味。奖励就按百分比50提吧，这样不会破坏制度了吧。”
黎雅云叹了口气，然后答应了下来。
这也不是一个完美的方案啊！
本章已完 m.3qdu.com